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COOPERFRIGU É MODELO EM AÇÃO SOCIAL

Colaboradores sorteados assinam termo de compromisso 1Investir na qualidade de vida dos colaboradores é uma rotina que inspira a Cooperativa dos Produtores de Carne e Derivados de Gurupi (Cooperfrigu). Com essa visão, a cooperativa realizou o sorteio dos participantes da 7º Projeto Cooperar Vida Saudável nesta sexta-feira, 09. Foram escolhidos quarenta participantes que serão divididos em dois grupos de vinte, representados pelas cores verde e amarela.

Investir na qualidade de vida dos colaboradores é uma rotina que inspira a Cooperativa dos Produtores de Carne e Derivados de Gurupi (Cooperfrigu). Com essa visão, a cooperativa realizou o sorteio dos participantes da 7º Projeto Cooperar Vida Saudável nesta sexta-feira, 09. Foram escolhidos quarenta participantes que serão divididos em dois grupos de vinte, representados pelas cores verde e amarela.

Durante a execução do projeto, no período de três meses, os colaboradores serão avaliados sob supervisão de uma médica, uma nutricionista e uma psicóloga da Cooperfrigu e dois educadores físicos do Serviço Social do Comércio de Gurupi (SESC). O Cooperar Vida Saudável tem como proposta incentivar os colaboradores a viverem hábitos saudáveis.

Sorteado para participar desta edição o colaborador do Controle de Qualidade, Raylisson Ferreira Barbosa, espera alcançar bons resultados no decorrer do projeto. “Espero me sair bem. Faz muito tempo que não me submeto a alguns exames, estou com o colesterol alto, então vou procurar alcançar o que o projeto propõe, tentar melhorar meu peso, ganhar mais qualidade de vida, ficar mais atento à minha saúde e melhorar a alimentação”, argumentou.

A mudança de hábito entre os profissionais da cooperativa é o carro chefe que movimenta toda a ação. De acordo com o vice-presidente Aelton Camargo, o Vida Saudável mobilizou 240 colaboradores desde a sua criação. “Desde 2015 nós realizamos, todos os anos, várias ações que valorizam nosso quadro de pessoal. A Cooperfrigu entende que a qualidade de vida está diretamente ligada com o desempenho profissional de nossos colaboradores”, destacou.

Ao término das atividades, nos três meses propostos, a empresa irá atingir a marca expressiva de 280 colaboradores assistidos pelo projeto. O grupo com melhor desempenho recebe um prêmio e, os cinco destaques individuais, independentemente de grupo, também serão contemplados com uma premiação especial.

O sorteio dos grupos está marcado para a próxima quarta-feira, 14 de fevereiro, e o projeto deve ser encerrado no final do mês de maio.


George Henrique

Assessor de Comunicação

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